从许多咨询劳作争议的朋友来看，很少部分经过洽谈处理、好聚好散，还有少部分忍辱负重、自认倒霉，但大多数都走上劳作裁定的路途，也有一部分终究经过法院申述保护本身的合法权益。

  那么处理胶葛、保护权益，详细有哪些流程呢？统辖有哪些规则？今日首要说说劳作裁定流程和统辖问题，以供各位朋友参阅。

  统辖地准则：劳作争议由劳作合同实行地或许企业所在地的劳作争议裁定委员会或法院统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和企业所在地的劳作争议裁定委员会或法院请求裁定或提申述讼。

  1、关于社保的争议归投诉至税务部分，但没承认劳作联系的要先经过裁定承认劳作联系；有婚姻劳作问题+V:pwlvshi

  2、关于公积金的争议投诉到公积金中心，但没承认劳作联系的要先经过裁定承认劳作联系；

  3、关于工伤承认的争议投诉到工伤部分，但没承认劳作联系的要先经过裁定承认劳作联系；

  这儿再多说一句：用人单位对职工存在经济损失赔偿、竞业约束违约金、训练服务期违约金等争议也是归劳作争议裁定委统辖。